松原市法院党建工作情况
一、基本情况
(一)党组织设置情况
1、党组织设置情况。全市两级法院由1个中院和14个基层法院构成。中院设党委,下设1个老干部党总支,23个党支部;基层法院设朝阳、南关、宽城、双阳、绿园5个党委,9个党总支,共77个党支部。
2、党员基本情况。中院机关共有456人,其中党员312人;基层院共有党员536人。近年来,基层院平均每年院均发展党员1名,中院机关每年平均发展党员约10名。
3、党务干部基本情况。中院机关专职党务干部6人,其中专职副书记1人、行政编制3人、聘用制人员2人。
二、日常党建工作开展情况
(一)开展理论学习情况
为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用,确保法院党建工作的可持续发展,我院不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的经常性教育管理工作。
1、落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责,细化党支部工作制度、民主评议党员制度、党组民主生活会制度、党员联系群众制度、领导干部双重组织生活制度、“三会一课”制度等多项工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓,两手都要硬。
2、立足实际创新。处理好党建形式和内容之间的关系。结合全市法院“基层基础建设年”活动要求,开展“市法院基层党组织组织力提升工程”活动,建立完善党员教育培训的长效机制,扎实推进学习型法院和学习型党组织建设;坚持以政治建设为统领,把讲政治贯穿于我院党建工作全过程。积极创新拓展党建工作载体,截止目前,已创建和投入运行全国党建、全国法院联谊群45个,群众成员27000余人,创建党建公众号“长法时代党建”,为全国党建系统和法院系统同行沟通交流创建了广泛的平台。
3、宗旨教育工作常抓不懈。坚持领导干部带头学、带头写、带头讲和带头用。以党组理论中心组学习、组织生活会和主题党日等形式,深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党支部工作条例》。上半年召开班子民主生活会2次、专题议党会议1次、理论中心组学习6次、各支部三会一课累计200余场次。全面贯彻落实中央和省、市委重要决策部署,做好规定学习内容无死角、全覆盖。
(二)专兼职党务干部队伍建设情况
1、加强党建队伍基础建设,选优配强各级党组织书记和专兼职党务干事团队。配足配强专兼职党务干部与纪检干部,中院机关设专职副书记1人,专职党务干部6人,兼职党务干事25人,机关纪委书记1人。基层法院设专职党务干部14人,兼职党务干事69人。各支部都设兼职党务干事或机关党建联络人。各级党组织书记严格按照规定,要求行政工作负责人均要作为候选人参与换届选举,各基层委员会委员候选人也都推荐政治过硬、责任心强、年富力强的同志参选。
2、提升党建队伍业务素质,切实使每名党务工作者充分发挥服务审判、服务中心的重要作用。把提升党务干部业务能力摆在重要位置,从而有力推动党务干部综合素质良性发展。通过参观廉政教育基地、参加院党组理论中心组学习扩大会议、宣传、培训等多种手段,努力提高党务干部政治素质和业务能力。年初制定了《市法院党务干部年度培训计划》,计划全年组织各类培训教育6次,培训对象包括基层党组织书记、专兼职党务干部、发展对象和积极分子,计划培训人数170余人。
(三)基层党组织建设情况
全市两级法院紧紧围绕“党建促队建,党建促审判”思路,以全面推进两级法院党的思想、组织、作风、制度和纪律作风工作,建设了一支多层次党组织和党员的模范队伍。两级法院共有党员848名,严格按照《条例》规定进行设置基层党支部100个
一是发挥党支部的战斗堡垒作用。针对业务部门经常在外办案、人员分散、支部活动困难的情况,全市两级法院按照“支部建在庭上,红旗亮在岗上”的要求,除党支部具体负责党建工作外,根据审判力量和党员干警的分布适时进行调整,确保各部门至少有3名党员。
二是发挥党员的先锋模范作用。针对法官、书记员、法警等不同岗位,制订相应的目标要求,并对岗位目标完成情况进行按月公示、按季度排名、年终汇总考核,以实绩论英雄、以数据排名次,评选出“调解能手”、“办案标兵”、“党员示范岗”等,让全市两级法院先锋模范的带头示范作用得到强化,形成“磁场”效应,营造出干事创业、进位争先、正气升腾的良好氛围。
三是严格落实基层党组织换届提醒制度。制定《市法院基层党组织换届提醒制度》,组建基层党组织换届选举指导小组。及时提示和指导需要换届和调整支委会的基层党组织严格按照《条例》规定程序操作。目前,有7个党支部因支部书记岗位交流和机构改革等原因进行了调整,具备了换届条件,机关党委对相关支部进行了提醒,并要求其在规定时间内向机关党委出具书面请示,待人员调整到位后立即按照程序组织换届,并将换届结果报党工委备案。
(四)“三会一课”情况
一是创新教育形式。在坚持传统党员教育方式的基础上,促使学习形式由单向灌输变为双向互动,通过学习强国、E支部等手机软件以及今年开展的“每周阅读活动”,结合当前“两学一做”常态化制度化学习教育,采取组织学习、个人发言、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种学习方式。将“三会一课”与现代远程教育和自媒体紧密结合,实现与基层党员的良性互动,切实增强党员教育效果。
二是健全制度内容。建立健全“三会一课”的考勤、会议记录等制度,确保时间、人员、内容到位,督促指导组织生活正常有效开展。明确规定各基层党组织支部委员会会议每月召开1次、党员大会每季度召开1次、党小组会每月至少1次、党课每季度至少1次。院领导自觉参加组织生活,带头发挥示范表率作用,确保我院“三会一课”制度得到有效落实。
三是严格考核督导。机关党委采取不定期检查和不定期抽查方式,查看各基层党支部会议记录本,制作了专门“党建业务检查专用章”和“理论学习笔记本检查情况反馈单”,对检查过的支部会议记录本和个人理论学习笔记本都加盖印章写评语,并将检查情况反馈给基层党组织书记,对不符合要求的限期整改,通过这种方式,极大促进了基层组织生活制度化、规范化。
(五)机关党组织服务中心情况
1、紧贴审判实践抓党建。把党建工作贯穿审判工作的全过程,同谋划、同部署、同检查,建立健全党员队伍建设与审判业务工作相结合的工作制度,防止出现重业务轻党建、业务建设与党建工作“两张皮”现象,促进和保证审判职能的全面履行。
2、强化司法作风抓党建。坚决贯彻落实中央“八项规定”和市委实施细则要求,驰而不息整治四风。全市两级法院从规范法官的一言一行、仪表着装出发,按照“开好每一次庭、写好每一份法律文书、办好每一件案件”的要求,努力塑造法官干警认真负责、严谨细致的审判作风,办案拖沓、裁判文书错漏、举止不当引起当事人合理怀疑的现象逐年减少,审判作风有了很大提高。
3、突出司法为民抓党建。组织全院23个党支部310名党员进社区、进企业、进学校提供法律服务,帮助解决实际困难。多次获得市委“两锋”行动标兵单位。出台《关于为全市脱贫攻坚提供司法服务和保障的意见》,协调相关部门累计投入240余万元,综合施策、多措并举,为包保的榆树市红星村、太平村精准扶贫、稳定脱贫发挥了重要作用。
4、强化案件质效抓党建。始终聚焦审判执行这个主责主业,把党建工作纳入法院工作的总体布局,努力寻找基层法院机关党建与审判工作的结合点和切入点,坚持把办案质效作为班子和干警党建考核工作的重要指标,以强有力的党建工作为人民法院司法事业的发展提供源源不断的动力支持。
5、严守廉洁底线抓党建。开展“学习、分析、对照、查找、整改”的警示教育,筑牢法官干警拒腐防变的思想防线。实行廉政“一票否决”,层层签订“廉洁承诺书”,建立健全司法巡查、审务督察、政务督查协调配合的监督体系,及时查纠存在的苗头性、倾向性问题,努力确保法院干警在干净中干事,在干事中干净。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2020-10-21 11:27:09
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